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1、最好的管理方法往往是最简单的管理方法，因为它容易操作，容易被多数人所接受。

2、将下属的短处用在最合适的地方，短处就会变成长处。

3、一个管理者不仅要有一张告知下属如何工作的嘴，更要有一副倾听下属有何需求、有何建议的耳朵。

4、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。

5、领导者只有心中铭记着竞争，脑里思考着竞争，口里体味着竞争，脚下履行着竞争，才能在竞争中永 &nbsp；远立于不败之地。

6、有时候，“任人唯亲”与“任人唯贤”这两个用人的指导思想并不对立，因为高明的领导者能够将“亲”变为“贤”，将“贤”变为“亲”。

7、要激发下属主人翁的精神，首先就要让下属感受到自己是主人翁。

8、只有不断创新的企业，才是能够持续发展的企业。

9、企业最大的忧患是没有忧患意识。

10、不是人不好，而是没用好

11、有的企业之所以日益强盛，其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。

12、领导者威信树立的关键在于律己，只有先律己才能更好地律人。

13、发现下属的长处可贵，将下属使用到他的长处上更可贵。

14、在竞争如此激烈的现代社会，原地踏步的企业就是一个退步的企业。

15、诚信，是企业“无形的资本”；人才，是企业“宝贵的财富”。

16、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。

17、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。

标签：企业管理标语

热门成语

• 匪夷所思  匪：不是；夷：平常。指言谈行动离奇古怪，不是一般人根据常情所能想象的。
• 分我杯羹  羹：肉汁。楚、汉相争时，刘邦答项羽的话。比喻从别人那里分享一分利益。
• 安如磐石  磐石：大石头。如同磐石一般安然不动。形容非常稳固。
• 匪夷匪惠  夷：殷末周初的伯夷；惠：春秋时鲁国的柳下惠。既不是伯夷，又不是柳下惠；不具备这两位贤人的品德。形容才德不高而又驾驭的人。
• 聱牙诘曲  聱牙：不顺口；诘曲：曲折。指文章读起来不顺口。
• 分茅裂土  原指古代帝王分封诸侯时举行的仪式。后称分封诸侯。
• 百闻不如一见  闻：听见。听得再多，也不如亲眼见到一次。
• 诽誉在俗  诽：指诽谤；誉：赞扬；俗：风气、习惯。诽谤或赞扬在于当时的风习。后来引申指风气、习惯的作用非常大。
• 背恩忘义  背：背叛。辜负别人对自己的恩义。
• 分毫不爽  比喻没有丝毫差错。
• 飞黄腾达  飞黄：传说中神马名；腾达：上升，引伸为发迹，宦途得意。形容骏马奔腾飞驰。比喻骤然得志，官职升得很快。
• 补过拾遗  拾遗：纠正帝王的过失。填补、纠正帝王的过失。也指匡正、改掉自己的过失、缺点。
• 飞蛾投火  象蛾子扑火一样。比喻自找死路、自取灭亡。
• 不急之务  急：急迫，要紧；务：事情。无关紧要的或不急于做的事情。
• 飞云掣电  掣：闪过。像流云飞和闪电一样。形容非常迅速。